[nhà cái uy tín
Tiếng Việt
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Lập lịch nhà cái uy tín bet20 theo mùa (Summer/Winter) và kế hoạch khai thác định kỳ căn cứ trên kế hoạch kinh doanh hằng năm.
- Quản trị lịch nhà cái uy tín bet20, lên phương án điều chỉnh theo yêu cầu đầu vào từ Thương mại hoặc các yếu tố khai thác khác.
- Chủ trì thực hiện, giám sát, báo cáo và kiến nghị công tác slot của Hãng.
YÊU CẦU CÔNG VIỆC
- Tối thiểu 3–5 năm kinh nghiệm ở vị trí lập lịch nhà cái uy tín bet20 hoặc điều hành khai thác tại hãng hàng không hoặc đơn vị tương đương.
- Đã từng tham gia xây dựng lịch nhà cái uy tín bet20 mùa và xử lý tình huống phát sinh trong vận hành.
- Thành thạo công cụ lập nhà cái uy tín bet20 và các công cụ xử lý dữ liệu nâng cao.
- Hiểu rõ quy định slot, nhà cái uy tín bet20 permit, hoạt động khai thác vận hành hãng hàng không.
- Kỹ năng phân tích số liệu, báo cáo và đề xuất giải pháp.
QUYỀN LỢI
- Lương cạnh tranh, thưởng theo năng lực.
- Tham gia đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
- Nghỉ phép năm, lễ, Tết theo luật Lao động.
- Hưởng ưu đãi cho người thân khi sử dụng các dịch vụ vui chơi giải trí và nghỉ dưỡng trong hệ thống tập đoàn.
- Bảo hiểm Suncare 24/7.
English
JOB DESCRIPTION
- Develop seasonal nhà cái uy tín bet20 schedules (Summer/Winter) and periodic operational plans based on the annual business plan.
- Manage nhà cái uy tín bet20 schedules and propose adjustments based on commercial requirements or other operational factors.
- Lead, monitor, report, and make recommendations regarding the airline’s slot management.
JOB REQUIREMENTS
- At least 3–5 years of experience in nhà cái uy tín bet20 scheduling or operations management at an airline or equivalent organization.
- Experience in developing seasonal nhà cái uy tín bet20 schedules and handling operational contingencies.
- Proficient in scheduling tools and advanced data processing tools.
- Thorough understanding of slot regulations, nhà cái uy tín bet20 permits, and airline operations.
- Strong analytical, reporting, and solution-proposing skills.
BENEFITS
- Competitive salary with performance-based bonuses.
- Full participation in social insurance, health insurance, and unemployment insurance according to regulations.
- Paid annual leave and public holidays as per labor law.
- Family discounts for entertainment and resort services within the group.
- Suncare 24/7 insurance coverage.